Assistant HR Manager - Strategic HR Leadership Role in Bali

Neltex Development Co., Inc · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Neltex Development Co., Inc sebagai Assistant HR Manager di Canggu, Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk lanskap HR dari perusahaan saudara kami sambil menikmati keseimbangan kerja-berlibur yang dinamis yang ditawarkan Bali. Dalam peran strategis ini, Anda akan berperan dalam mengelola tim HR yang efisien, mengembangkan kebijakan HR yang inovatif, dan membangun budaya perusahaan yang kuat di lingkungan yang inspiratif.

Di Neltex Development Co., Inc, kami mengutamakan pekerjaan dengan nilai tambah. Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Kami menawarkan gaji kompetitif, fasilitas kesehatan yang lengkap, dan program pelatihan yang berkelanjutan untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola tim HR dengan fokus pada efisiensi operasional dan kualitas layanan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi karyawan yang lancar.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
Mengelola proses pengembangan karir dan penempatan karyawan.
Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan profesional karyawan.
Mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan profesional karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran yang sejenis di industri yang relevan.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi HR yang relevan.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.