Junior/Senior Recruitment Consultant (Hybrid Role - 2 Days WFH)

Bersiaplah untuk membangun karir menjanjikan di bidang rekrutmen dengan potensi pendapatan tak terbatas! AlwaysHired, agen rekrutmen terkemuka, sedang mencari Junior dan Senior Recruitment Consultant untuk bergabung dengan tim kami yang terus berkembang di Bali. Di sini, Anda akan berperan sebagai jembatan antara perusahaan dan talenta terbaik, membantu mereka menemukan pasangan yang sempurna. Dengan struktur hybrid yang menawarkan 2 hari kerja dari rumah, kami memberikan fleksibilitas tanpa mengorbankan produktivitas.

Sebagai Recruitment Consultant di AlwaysHired, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari memahami kebutuhan perusahaan hingga menemukan dan merekrut kandidat terbaik. Kami menggunakan platform terdepan seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS kami sendiri untuk memastikan efisiensi dan efektivitas. Dengan pengalaman di industri rekrutmen selama 3-5 tahun, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung, dengan pelatihan dan dukungan yang komprehensif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia
• Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem ATS kami
• Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dan industri
• Menggunakan alat dan platform seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS kami sendiri untuk menemukan dan merekrut kandidat terbaik
• Memberikan umpan balik dan saran kepada manajer rekrutmen dan klien tentang proses rekrutmen
• Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar kualitas kami
• Mengikuti tren dan perkembangan terbaru di industri rekrutmen
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan klien dan kandidat

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen, dengan preferensi untuk pengalaman di industri teknologi atau rekrutmen korporat
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait rekrutmen
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Pengalaman menggunakan sistem ATS dan platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem ATS kami sendiri
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait