Executive, Human Resources & Administration

Bergabunglah dengan Perodua, nama terkemuka di industri otomotif, sebagai Executive, Human Resources & Administration. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk strategi HR dan proses administratif dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Berbasis di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dan operasional administratif perusahaan.

Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang inovatif. Anda akan terlibat dalam berbagai proyek strategis, mulai dari rekrutmen dan pengembangan karyawan hingga manajemen kinerja dan kepatuhan. Selain itu, Anda juga akan memastikan bahwa semua operasional administratif berjalan dengan lancar dan efisien, termasuk manajemen dokumen, koordinasi dengan berbagai departemen, dan pengelolaan sumber daya perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi Perodua.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.
• Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR dan administratif.
• Mengelola operasional administratif perusahaan, termasuk manajemen dokumen, koordinasi dengan berbagai departemen, dan pengelolaan sumber daya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola proses perencanaan dan penganggaran sumber daya manusia.
• Mengawasi dan memastikan bahwa semua proses HR dan administratif berjalan dengan efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan S1 atau setara di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR atau administratif di industri otomotif atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
• Pengalaman dalam manajemen proyek dan pengelolaan tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait